大律网
您关注的同类问题
-
- Q关于员工上班开公司车出现交通事故问题
-
A
你好，这不属于工伤的情形，是可以确定的。公司如果提供的车辆车况良好，并且对方也有驾驶车辆的资质公司不需要承担其他的赔偿责 ...
-
- Q你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有 ...
-
A
你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
-
- Q公司没签劳动合同没交社保临时通知员工不用上班宣布破 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
-
- Q在饭店上班店内知道我是清真却无视在员工餐内添加猪骨 ...
-
A
你好，应当支付你相应的工资，如果不支付，你可以申请劳动仲裁。
-
- Q员工上班打牌偷懒想辞退又苦无依据
-
A
如果公司想以违纪为由解雇李某，需要满足三方面的条件。首先，公司要有合法合理的规章制度。合法不仅指内容要合法，而且程序也要 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好我才从大学毕业没多久在一个公司上班了一个月昨天 ...
-
A
您可以去劳动仲裁委员会仲裁，维护您的合法权益
-
- Q您好请问我在一家按摩店上班一年不签合同不缴纳社保工 ...
-
A
您好，此种情况可以申请劳动仲裁
-
- Q你好我17岁有孩子跟他结婚了当时年龄不够所以没有结婚 ...
-
A
可以通过诉讼的方式争取孩子的抚养权
-
- Q我入职签的是入职合同然后上面写的是不满七天试用期是 ...
-
A
这些小伎俩在劳动仲裁面前都没有影响
-
- Q劳动人事争议我在一家公司担任股东占百分之15的股份并 ...
-
A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
-
- Q我父亲是一家公司的高级工程师，他被重新雇用了，但他 ...
-
A
具体可电话沟通
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好 我想问一下，就是我女朋友在酒店前台上班的，美 ...
-
A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
-
- Q你好律师，向您咨询一个问题。 个人取了快递，然后 ...
-
A
如果您居家依旧能正常进行工作的话，公司有必要如常支付您的工资，拿取快递是正常的生活行为，公司不能因此对您的工作和工资造成 ...
-
- Q公司要求去远地方做核酸，在下午上班的时候，做完回来 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、属于工伤，可以要求公司赔偿。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】 ...
-
- Q公司要求做核酸，没有公车，在上班时间做核酸回来的路 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、属于工伤，可以要求公司赔偿。 2、您也可以在平台点击【电话咨询 ...
-
- Q你好，律师，我想咨询一下，我有个员工，运营，他半年 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、根据劳动法相关规定，您是可以解除这位员工，不必支付其他赔偿的 ...
-
- Q你好 我单位原来给交企业保险 后来在不知情的情况下 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、你可以申请劳动仲裁，也可以要求对方补偿， 2、法律规定如下：第 ...
-
- Q服务行业，我们属于365天全年无休，清明节上班请问是 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、是需要支付三倍工资为加班费的 2、法律规定如下： 《劳动法》第 ...
-
- Q您好 是这么一个情况， 我们在广州招聘网上看到京东物 ...
-
A
无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权
-
- Q您好，就是我现在上班这里，我是在保姆工作的，由于客 ...
-
A
你好，你能说清楚明白些吗
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好，我公司有员工3月2日入职，4月27日提出离职，且2 ...
-
A
我国的法定假日工资正常发的
-
- Q员工长时间联系不到，也未上班，如何合理解除员工劳动 ...
-
A
可以解除劳动合同的 如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者： 1)在试用 ...
-
- Q我去年休产假，然后5月底准备回来上班，公司通知她之 ...
-
A
你好，建议协商处理。 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录