大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
公司在疫情期间要求加班一般是不合法的。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我是不定时工作制员工法定节假日公司加班不给补贴合法 ...
-
A
你好，无论是正式工还是不定时工，劳动法和劳动合同法规定，节假日加班工资是两到三倍的工资。
-
- Q去打暑假工说没干完暑期不给工资但现在布置很难完成的 ...
-
A
您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
-
- Q新入职上班一天后疫情原因居住地被封控二周无法上班二 ...
-
A
您好，于法有据。是合法的
-
- Q疫情期间居家办公，工作正常打卡全勤无休，解封后工资 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
-
- Q疫情公司要求居家办公，现在解封了薪资要按照最低标准 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
-
- Q上海疫情公司要求居家办公，现在解封了，公司按照上海 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
-
- Q您好，因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
-
- Q企业疫情期间居家办公按60%开工资，公司到岗办公则70% ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：这是不合法的哟，应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中 ...
-
- Q我在国外工作，疫情前公司承诺的是每半年一次回国带薪 ...
-
A
你好，根据你的描述，因疫情原因产生的纠纷应按疫情相关政策处理，劳动纠纷可协商处理或申请劳动仲裁
-
- Q你好，我卖了辆按揭车给二手车商，现在上海疫情导致平 ...
-
A
等级证书是否在邮寄途中，是否用电子版证书，车辆所有权人是你，你就应当偿还车款。
-
- Q你好，我想请教一些关于公司和职工的问题。公司开会老 ...
-
A
你好，根据您的描述，比较合法
-
- Q疫情期间开除员工合法嘛
-
A
你好，需要根据你的劳动合同确定是否符合合同约定，如果是自身原因，则符合，如果不是自身原因，则不符合
-
- Q疫情期间开除员工合法嘛
-
A
你好，需要根据你的劳动合同确定是否符合合同约定，如果是自身原因，则符合，如果不是自身原因，则不符合
-
- Q公司取消加班费合法吗
-
A
公司安排加班后又取消加班费的，不合法，《劳动法》明文规定用人单位不得随意延长工作时间，延长工作时间的需要依法支付加班费。 ...
-
- Q大连疫情期间复工合法吗
-
A
如果企业在疫情期间未经批准就复工，一般是不合法的。对于拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为人，可以 ...
-
- Q加班费季度结算是合法的吗
-
A
用人单位按季度结算加班费一般是违法的。劳动者的工资是按月支付的，而本月产生的加班费应该计入本月的工资总额。用人单位拖欠劳 ...
-
- Q疫情期间公司要求加班合法吗
-
A
公司在疫情期间要求加班一般是不合法的。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，如果安排了加班，公司 ...
-
- Q疫情延长上班公司用年假抵合法吗
-
A
在单位因疫情而延迟复工的期间，经与职工协商，可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的 ...
-
- Q一个月请几天事假，工厂周不加班合法吗？
-
A
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请事假，用人单位依法扣除对应金额的加班工资不违法。
通常情况下，劳动者请事假 ...
-
- Q法定节假日上班不给加班费合法吗
-
A
单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又 ...
-
- Q假期加班调休合法吗？
-
A
法定节假日加班调休是合法的。虽然我国规定了单位安排员工加班如果日后进行了调休的话则可以不用支付加班费，但这仅仅是针对 ...
-
- Q因疫情拖欠工资合法吗？
-
A
拖欠工资是不合法的行为。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。但如果在新型冠状 ...
-
- Q工厂加班不加班罚款合法吗？
-
A
在厂里上班不加班罚款违法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责 ...
-
- Q加班换调休合法吗？
-
A
根据我国的相关法律规定，休息日安排劳动者工作，企业征得劳动者同意，可以首先安排补休，保障劳动者的合法权益。在无法安排 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录