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具体需要看您离职的日期
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可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
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劳务纠纷，可直接依据劳务合同，举证应付工资额，起诉对方
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看一下劳务合同有没有扣除的条款，如果不存在要求提前解除，应当支付全部报酬
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你好，你可以要求支付工资的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好，你可以要求支付工资的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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您好，可以申请劳动仲裁。
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您好，与公司确认下，协商解决，如不能，可申请劳动仲裁。
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您好，此种情况可以申请劳动仲裁
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- Q您好本人于今年4月1日就职于某单位口头约定三个月试用 ...
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保存好证据申请劳动仲裁
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你好，可协商处理，协商不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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