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请假没有进行批准自行离开工作岗位视为旷工，因核酸检测问题无法正常到达工作岗位视公司规章制度来定。
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雇佣童工会受到以下处罚：《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门 ...
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可以到劳动仲裁委员会仲裁
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- Q我朋友长期被家暴辱骂，她家长把她的证据全部删掉了 ...
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如果涉及人身威胁，请及时报警
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可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
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- Q你好 之前公司不开 但是工资和之前给公司的支出都没有 ...
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请详细描述一下您遇到的问题是什么，我们才好为您解答
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委 ...
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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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您好，双方应当签署了劳动合同，签字盖章是生效的，双方应当遵守。薪资可能由底薪、绩效、奖金、福利等组成，各部分是不应当变相 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他 ...
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辞职后单位不发绩效工资，若劳动者符合领取绩效工资的条件的，可以向劳动行政部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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- Q离职后加班工资不发怎么办？
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员工正常离职后用人单位不发工资的，劳动者可以与其进行协商，协商不成的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达 ...
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- Q公司拖欠工资不发怎么办？
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用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的， ...
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