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问 从上一家公司离职发生了几件不愉快的事情1∶入职三个月后离职公司未按照规定缴纳社保最后因为不想直接负责人事专员为难就同意离职后补交2∶5月7日离职6月10号发工资公司并未按照正常工资数额发工资索要工资单之后解释说工资做错了要7月份补发每月绩效奖金有2000元5月份工作了一周但是绩效奖金全部扣除以上可以告他们么
从上一家公司离职发生了几件不愉快的事情1∶入职三个月后离职公司未按照规定缴纳社保最后因为不想直接负责人事专员为难就同意离职后补交2∶5月7日离职6月10号发工资公司并未按照正常工资数额发工资索要工资单之后解释说工资做错了要7月份补发每月绩效奖金有2000元5月份工作了一周但是绩效奖金全部扣除以上可以告他们么
从上一家公司离职发生了几件不愉快的事情1∶入职三个月后离职公司未按照规定缴纳社保最后因为不想直接负责人事专员为难就同意离职后补交2∶5月7日离职6月10号发工资公司并未按照正常工资数额发工资索要工资单之后解释说工资做错了要7月份补发每月绩效奖金有2000元5月份工作了一周但是绩效奖金全部扣除以上可以告他们么
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