大律网
应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
- Q山东的公司有名员工35周生产，但是孩子没留住，应该算 ...
-
A
虽然是出生后孩子夭折，但是已经35周接近9个月的孕期了，我们认为应当属于休产假范畴
-
- Q您好请问我在一家按摩店上班一年不签合同不缴纳社保工 ...
-
A
您好，此种情况可以申请劳动仲裁
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我是一家通信工程公司的员工。因为公司没有为我购买五 ...
-
A
可以仲裁
-
- Q公司账户被冻结期间没有给员工缴纳社保（之前听说是社 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q公司账户被冻结，所以没有给员工缴纳社保，在此期间如 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q您好，请问下公司经营不好在产妇产假期间辞退员工，赔 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。 《中华人民共和 ...
-
- Q公司未给员工缴纳个人所得税
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
-
- Q在幼儿园工作八年，今年一月份修的产假，单位告知一月 ...
-
A
您好，请您详细描述问题
-
- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
-
A
你好，你具体想咨询什么问题
-
- Q民营企业是否应给员工缴纳住房公积金
-
A
民营企业不属于国家强制规定，应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 ...
-
- Q休产假期间社保怎么缴纳
-
A
在职工休产假的期间，社保按照正常的缴纳方式来缴，休产假期间不影响缴纳社保，仍然可由女职工的用人单位为其缴纳，产假期间社保 ...
-
- Q企业不缴纳社保的员工能否要求赔偿？
-
A
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五 ...
-
- Q企业能在员工休产假的时候解除劳动合同吗
-
A
企业不能在员工休产假的时候，解除劳动合同。若用人单位因女职工在产期无法工作而解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳 ...
-
- Q员工在公司工作多久？公司缴纳社保
-
A
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
如果用人单位未依法 ...
-
- Q产假期间公司会给员工发工资吗
-
A
如果企业没有为职工参加生育保险，女职工产假期间的工资应该由企业支付。如果企业为职工参加了生育保险，则不需要支付产假工资， ...
-
- Q员工出勤不足如何缴纳社保
-
A
应当足额缴纳，但不上班的天数不用计薪。即便职工因病事假造成出勤天数较少的，单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。根 ...
-
- Q退休员工需要缴纳个人所得税吗？
-
A
需要交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件，按照工资薪金所得缴纳个人所得税，如不满足条件按劳务报酬所得 ...
-
- Q每家公司必须为员工缴纳五险吗？
-
A
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ...
-
- Q公司为员工缴纳多少社保会影响公司的税费？
-
A
无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是,公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。
《中华人民 ...
-
- Q企业向员工缴纳医疗保险的比例
-
A
按照国务院 关于建立职工基本医疗保险制度的决定的规定，用人单位 缴费率应控制在职工工资的6%左右，而职工缴纳的医疗保险费 ...
-
- Q劳动合同上写因为员工自身原因跟要求，员工自行缴纳五 ...
-
A
您好，社会保险属于国家强制力保障实施的一种制度，不由当事人自行决定，不符合法律规定，私下签订的属于无效的协议。
-
- Q女职工产假期间如何缴纳五险一金
-
A
根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...
-
- Q员工自愿不缴纳五险一金是违法的吗？
-
A
不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当 ...
-
- Q员工请假20天保险是否全部由员工缴纳
-
A
职工病假期间是劳动关系存续期间，社会保险费由用人单位和职工分别
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金 ...
-
- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
-
A
公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
-
- Q谁来缴纳员工应该参加生育保险
-
A
生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时 ...
-
- Q谁应该为员工缴纳生育保险？
-
A
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 ...
-
- Q员工遣散费缴纳个人所得税吗？
-
A
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过了还是需要缴纳的。
《中华人民共和国个人所得 ...
-
- Q公司为员工缴纳社保提供哪些信息？
-
A
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1、要去社保中心开户,需要带上营业执照；2、法人代码证，财务印，公章，公司银 ...
-
- Q个体户给员工缴纳社保要多少钱？
-
A
公司与员工之间，比例可以在30%-70%之间，即公司可以负责30%-70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。
《中华人 ...
-
- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
-
A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
-
- Q企业能为员工缴纳社保吗？
-
A
可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。
《中华人民共和国社会保险法》
- Q谁来缴纳员工大病救助保险？
-
A
职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费 ...
- Q如何缴纳员工生病不能工作的医疗保险？
-
A
若医疗期结束单位未解除劳动合同的，由原单位继续缴交。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按 ...
- Q公司帮助员工缴纳公积金分录
-
A
职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属 ...
- Q产假后是否报销员工离职生育保险
-
A
员工产假后离职生育保险可以报销。通常情况下，只要用人单位已按规定为其办理参保登记手续，并连续缴纳生育保险费12个月，且 ...
- Q员工不缴纳社会保障能解除劳动合同吗？
-
A
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
- Q单位为女员工缴纳社保，直到几岁
-
A
女的交到退休年龄，至少交15年。领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。 ...
- Q劳动法规定多长时间向员工缴纳保险
-
A
用人单位应当自用工之日起30日内（包括试用期）为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳 社会保险费 。
《中华人民共和 ...
- Q员工产假期间社会保险公司继续缴纳吗？
-
A
应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录