大律网
生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
-
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好请问我在一家按摩店上班一年不签合同不缴纳社保工 ...
-
A
您好，此种情况可以申请劳动仲裁
-
- Q公司账户被冻结期间没有给员工缴纳社保（之前听说是社 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q公司账户被冻结，所以没有给员工缴纳社保，在此期间如 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q您好，请问下公司经营不好在产妇产假期间辞退员工，赔 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。 《中华人民共和 ...
-
- Q公司未给员工缴纳个人所得税
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
-
- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
-
A
你好，你具体想咨询什么问题
-
- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
-
A
您好，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的 ...
-
- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
-
A
您好，根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商。
-
- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
-
A
您好，没有影响的，如果要去异地看病就业就必须先在深圳办理异地就医，看完病以后回深圳报销，如果不在深圳上班可以转出到现在居 ...
-
- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
-
A
您好，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关 ...
-
- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
-
A
您好，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
-
- Q员工个人不缴费能不能享受生育保险
-
A
即使员工个人不缴费的，也能享受生育保险，因为员工个人的生育保险依法由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳。女职工生育 ...
-
- Q民营企业是否应给员工缴纳住房公积金
-
A
民营企业不属于国家强制规定，应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 ...
-
- Q企业不缴纳社保的员工能否要求赔偿？
-
A
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五 ...
-
- Q员工辞职后还能拿到生育津贴吗？
-
A
离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1缴纳生育保险时间累积满一 ...
-
- Q员工在公司工作多久？公司缴纳社保
-
A
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
如果用人单位未依法 ...
-
- Q单位未缴纳生育保险
-
A
单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院，可实现即医即报，指 ...
-
- Q劳动合同中断了自己缴纳会不会有生育险
-
A
在劳动合同中断之后，当事人不能自己缴纳生育险，生育险是由用人单位按照国家规定缴纳的。用人单位已经缴费的，其职工享受生育保 ...
-
- Q员工出勤不足如何缴纳社保
-
A
应当足额缴纳，但不上班的天数不用计薪。即便职工因病事假造成出勤天数较少的，单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。根 ...
-
- Q退休员工需要缴纳个人所得税吗？
-
A
需要交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件，按照工资薪金所得缴纳个人所得税，如不满足条件按劳务报酬所得 ...
-
- Q每家公司必须为员工缴纳五险吗？
-
A
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ...
-
- Q生育津贴需要连续缴纳社会保障一年吗？
-
A
生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受.1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当 ...
-
- Q公司生育保险如何给员工？
-
A
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工 ...
-
- Q公司为员工缴纳多少社保会影响公司的税费？
-
A
无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是,公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。
《中华人民 ...
-
- Q企业向员工缴纳医疗保险的比例
-
A
按照国务院 关于建立职工基本医疗保险制度的决定的规定，用人单位 缴费率应控制在职工工资的6%左右，而职工缴纳的医疗保险费 ...
-
- Q劳动合同上写因为员工自身原因跟要求，员工自行缴纳五 ...
-
A
您好，社会保险属于国家强制力保障实施的一种制度，不由当事人自行决定，不符合法律规定，私下签订的属于无效的协议。
-
- Q员工自愿不缴纳五险一金是违法的吗？
-
A
不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当 ...
-
- Q员工请假20天保险是否全部由员工缴纳
-
A
职工病假期间是劳动关系存续期间，社会保险费由用人单位和职工分别
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金 ...
-
- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
-
A
公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
-
- Q谁来缴纳员工应该参加生育保险
-
A
生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时 ...
-
- Q谁应该为员工缴纳生育保险？
-
A
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 ...
-
- Q参加生育保险的职工由谁缴纳？
-
A
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保 ...
-
- Q员工遣散费缴纳个人所得税吗？
-
A
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过了还是需要缴纳的。
《中华人民共和国个人所得 ...
-
- Q企业能不给员工交生育保险吗？
-
A
单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗 ...
-
- Q公司为员工缴纳社保提供哪些信息？
-
A
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1、要去社保中心开户,需要带上营业执照；2、法人代码证，财务印，公章，公司银 ...
-
- Q个体户给员工缴纳社保要多少钱？
-
A
公司与员工之间，比例可以在30%-70%之间，即公司可以负责30%-70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。
《中华人 ...
-
- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
-
A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
-
- Q企业能为员工缴纳社保吗？
- A
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录