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- Q员工删除公司文件且拒绝交接
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如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施：与员工沟通：首先应该与员工沟 ...
- Q公司未签订劳动合同跟未缴纳社保
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A
有什么区别
1. 签订劳动合同：是雇佣关系的重要证明，具有双方均须遵守的法律约束力，是构成雇佣关系的重要凭证，也是解决 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司账户被冻结期间没有给员工缴纳社保（之前听说是社 ...
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A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
- Q公司账户被冻结，所以没有给员工缴纳社保，在此期间如 ...
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A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
- Q公司未给员工缴纳个人所得税
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
- Q员工在公司工作多久？公司缴纳社保
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A
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
如果用人单位未依法 ...
- Q每家公司必须为员工缴纳五险吗？
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A
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ...
- Q公司为员工缴纳多少社保会影响公司的税费？
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A
无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是,公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。
《中华人民 ...
- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
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A
公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
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一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司为员工缴纳社保提供哪些信息？
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A
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1、要去社保中心开户,需要带上营业执照；2、法人代码证，财务印，公章，公司银 ...
- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
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A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
- Q公司帮助员工缴纳公积金分录
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A
职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属 ...
- Q公司必须为员工缴纳失业保险多少年
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A
公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失 ...
- Q员工如何在公司缴纳工伤社保？
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A
工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容 ...
- Q员工产假期间社会保险公司继续缴纳吗？
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A
应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务 ...
- Q公司新员工入职多长时间缴纳保险
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A
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的 ...
- Q公司不给员工缴纳社保,怎么处罚
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A
用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
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