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- Q您好请问我在一家按摩店上班一年不签合同不缴纳社保工 ...
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A
您好，此种情况可以申请劳动仲裁
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- Q公司账户被冻结期间没有给员工缴纳社保（之前听说是社 ...
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A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q公司账户被冻结，所以没有给员工缴纳社保，在此期间如 ...
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您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q公司未给员工缴纳个人所得税
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q未按时足额缴纳社会保险费的处理
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A
如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不 ...
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- Q民营企业是否应给员工缴纳住房公积金
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A
民营企业不属于国家强制规定，应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 ...
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- Q企业不缴纳社保的员工能否要求赔偿？
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A
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五 ...
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- Q未按时缴纳社会保险费应该怎么办
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A
未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 ...
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- Q员工要求不交社会保险怎么办
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A
员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经 ...
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- Q员工在公司工作多久？公司缴纳社保
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A
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
如果用人单位未依法 ...
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- Q单位未缴纳社会保险发生工伤怎么办
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A
如果劳动者在单位未缴纳社会保险时发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用 ...
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- Q员工出勤不足如何缴纳社保
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A
应当足额缴纳，但不上班的天数不用计薪。即便职工因病事假造成出勤天数较少的，单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。根 ...
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- Q退休员工需要缴纳个人所得税吗？
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A
需要交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件，按照工资薪金所得缴纳个人所得税，如不满足条件按劳务报酬所得 ...
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- Q每家公司必须为员工缴纳五险吗？
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A
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 ...
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- Q公司为员工缴纳多少社保会影响公司的税费？
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A
无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是,公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。
《中华人民 ...
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- Q企业向员工缴纳医疗保险的比例
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A
按照国务院 关于建立职工基本医疗保险制度的决定的规定，用人单位 缴费率应控制在职工工资的6%左右，而职工缴纳的医疗保险费 ...
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- Q劳动合同上写因为员工自身原因跟要求，员工自行缴纳五 ...
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A
您好，社会保险属于国家强制力保障实施的一种制度，不由当事人自行决定，不符合法律规定，私下签订的属于无效的协议。
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- Q员工自愿不缴纳五险一金是违法的吗？
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A
不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当 ...
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- Q员工请假20天保险是否全部由员工缴纳
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A
职工病假期间是劳动关系存续期间，社会保险费由用人单位和职工分别
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金 ...
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- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
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A
公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
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- Q谁来缴纳员工应该参加生育保险
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A
生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时 ...
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- Q谁应该为员工缴纳生育保险？
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A
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 ...
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- Q员工遣散费缴纳个人所得税吗？
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A
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过了还是需要缴纳的。
《中华人民共和国个人所得 ...
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- Q公司为员工缴纳社保提供哪些信息？
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A
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1、要去社保中心开户,需要带上营业执照；2、法人代码证，财务印，公章，公司银 ...
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- Q个体户给员工缴纳社保要多少钱？
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A
公司与员工之间，比例可以在30%-70%之间，即公司可以负责30%-70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。
《中华人 ...
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- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
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A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
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- Q企业能为员工缴纳社保吗？
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A
可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。
《中华人民共和国社会保险法》
- Q公司申报清算员工社会保险，但不支付员工换公司可以继 ...
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A
根据法律规定，即使员工已离职，但是仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八 ...
- Q签订劳动合同必须缴纳社会保险吗？
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A
一定要。员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ...
- Q谁来缴纳员工大病救助保险？
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职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费 ...
- Q单位缴纳的社会保险没有生育保险怎么办？
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A
要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿 ...
- Q如何缴纳员工生病不能工作的医疗保险？
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A
若医疗期结束单位未解除劳动合同的，由原单位继续缴交。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按 ...
- Q不缴纳社会保险费的认定
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A
职工因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国社会保险法 ...
- Q公司帮助员工缴纳公积金分录
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职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属 ...
- Q员工不缴纳社会保障能解除劳动合同吗？
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A
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
- Q单位为女员工缴纳社保，直到几岁
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女的交到退休年龄，至少交15年。领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。 ...
- Q个人必须缴纳20年的社会保险吗？
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A
社保没有规定要交满20年，养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个是法律规定，全国统一。医保一般交20-30年，退休后 ...
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