山东的公司有名员工35周生产,但是孩子没留住,应该算为158天产假还是42天流产假?
山东的公司有名员工35周生产,但是孩子没留住,应该算为158天产假还是42天流产假?

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合同纠纷
山东
2022-09-08 14:27
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律师解答1条
  • 大律云律师团律师
    婚姻家庭 | 服务13293人
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    虽然是出生后孩子夭折,但是已经35周接近9个月的孕期了,我们认为应当属于休产假范畴

    21天以前 回复

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