虽然是出生后孩子夭折,但是已经35周接近9个月的孕期了,我们认为应当属于休产假范畴
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有的,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的 ...
应该正常交社保和公积金,并正常支付工资。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务 ...
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