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在下列时间限制内的试用期合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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根据你们的合同约定具体分析
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：不合法。试用期不发工资是不合法的。只要双方存在事实的劳动关系，付出 ...
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- Q试用期未完成任务一天按三十合法吗
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、不合法 2、法律规定如下： 《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试 ...
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- Q公司说我试用期未完成任务一天三十合法吗
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、不合法 2、法律规定如下： 《劳动合同法》第二十条，“劳动者在 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、协商处理，或按照合同约定处理。 2，需要保留一定的证据，申请劳 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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你好，签订的有合同或者协议吗
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试用期合同只要不违反法律规定通常是合法的。试用期应当符合法律规定的期限限制，并包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期 ...
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- Q试用期合同合法吗
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- Q试用期三天没有工资合法吗
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在下列时间限制内的试用期合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过 ...
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- Q劳动合同签订3年试用期6个月合法吗？
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所 ...
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用人单位不准劳动者在试用期辞职是不合法的。如果劳动者提出解除劳动合同，而用人单位不同意的，劳动者只要在试用期内提前三日通 ...
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不合法。试用期满三个月，如果试用期不合格，单位应该出书面的通知，如果没有通知，就视为试用期合格应该转正。应按转正后的 ...
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- Q单独签订试用期合同合法吗？
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如果只签订试用期协议是不合法的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。所以如果是劳动合同 ...
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劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，但是该合同存在瑕疵，需要进行补充。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳 ...
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- Q公司试用期三天不发工资合法吗？
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劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。
《中华人民 ...
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- Q劳动合同试用期不合法吗？
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不存在试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，所以所谓的 ...
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- Q无试用期合法吗？
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A
试用期是一个约定的条款，无试用期的情况合理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上 ...
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- Q只签试用期合同合法吗？
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A
只订立试用期合同违法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 ...
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不合法。依据相关法律的规定，试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后 ...
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需要提供你所签订的劳动合同以及你的治病资料等来分析
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