试用期公司认为工作能力不能胜任工作,同时以不符合录用条件为由解聘,录用条件内有一条工作能力和态度需得到上级领导的认可,这一条款合法吗?如果合法,该怎么界定呢?由上级领导个人主观判断吗?
试用期公司认为工作能力不能胜任工作,同时以不符合录用条件为由解聘,录用条件内有一条工作能力和态度需得到上级领导的认可,这一条款合法吗?如果合法,该怎么界定呢?由上级领导个人主观判断吗?

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湖北
2022-05-19 14:03
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