大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
用人单位不准劳动者在试用期辞职是不合法的。如果劳动者提出解除劳动合同，而用人单位不同意的，劳动者只要在试用期内提前三日通知单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我是一名大学生在2021年在分期乐平台借款如今还款 ...
-
A
这种情况下，借款行为是合法的，如果学生在分期乐平台借款逾期了，那么可以根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条的规 ...
-
- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
-
A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
-
- Q去打暑假工说没干完暑期不给工资但现在布置很难完成的 ...
-
A
您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
-
- Q我辞职了，还有三天到期，晚上我问领导这三天可不可以 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q你好 我是一名实习生 四月29日工作完后辞职 30日是公 ...
-
A
你好，建议协商处理，或按合同约定处理
-
- Q请问，毕业生签订就业三方协议，没有签订劳动合同，约 ...
-
A
你好，请按协议约定处理。
-
- Q公司不准员工恋爱结婚合法吗
-
A
如果公司不准员工恋爱结婚的，是违法的。任何单位或者个人不得限制公民婚姻自由的权利。单位以此为由解除劳动合同，属于违法解除 ...
-
- Q从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
-
A
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训 ...
-
- Q辞职工资要一个月后发合法吗
-
A
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次 ...
-
- Q在试用期不准辞职合法吗
-
A
用人单位不准劳动者在试用期辞职是不合法的。如果劳动者提出解除劳动合同，而用人单位不同意的，劳动者只要在试用期内提前三日通 ...
-
- Q合伙辞职拿走本金合法吗？
-
A
一般来讲是合法的，可以依照双方合伙时的约定，有约定的按约定，没有约定的，也是合法的，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退 ...
-
- Q正常辞职扣工资合法吗？
-
A
不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 ...
-
- Q辞职工资不合法吗？
-
A
辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》 第 ...
-
- Q辞职扣钱合法吗？
-
A
不合法。员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。
但如果员工没有提前通知，单位也 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录