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专业律师/法律服务/法律知识
劳动合同仅约定试用期的工资是有效的,但是该合同存在瑕疵,需要进行补充。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳 ...
劳动者试用三天后离职,老板说试用三天不算工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务后,用人单位要支付工资。
《中华人民 ...
不合法。依据相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后 ...
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