离职人员符合下列条件的,同意复职: 1、离职前在学校表现优秀,工作表现突出的; 2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的; 3、复职人员一般为学校需要的具备一定操作技能的; 4、复职人员身体健康且能胜任学校工作的。
《中华人民共和国教师法》
第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。
第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
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劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,就可以辞职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合 ...
签订劳动合同后是可以辞职的。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合 ...
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别 ...
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试用期的话不用,但是要提前三十天以书面通知,并在三天内口头通知。无需支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离 ...
高校教师没有签合同,辞职后,如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话,教师辞职是不需要交违约金的。一般 ...
辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济 ...