劳动者主动辞职的,一般不能领取失业金。如果不是自愿辞职且符合其他的法定条件的,可按下列程序来申领失业金:用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,就可以辞职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合 ...
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别 ...
离职人员符合下列条件的,同意复职: 1、离职前在学校表现优秀,工作表现突出的; 2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个 ...
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离 ...
辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济 ...