入职一周,没签合同,没有上下班证明。即将辞职,老板不给钱。说是培训期。且我工作能力不足,上班内容就是整理资料偶尔做个文档如何申请劳动仲裁,支付一周的工资
入职一周,没签合同,没有上下班证明。即将辞职,老板不给钱。说是培训期。且我工作能力不足,上班内容就是整理资料偶尔做个文档如何申请劳动仲裁,支付一周的工资

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合同纠纷
北京
2022-02-20 08:20
已帮助 98
律师解答1条
  • 元甲交通事故律师律师
    交通事故 | 服务1412人
    咨询我

    您好,工作了就必须给工资,不管是试用期还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资;如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉。

    597天以前 回复

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