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您说的情况可以支付双倍工资
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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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根据实际情况查看一下发的钱是不是工资范畴，还是有离职补偿等费用。否则可能构成不当得利
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你好，无论是正式工还是试用期，都应当支付劳动者相应的劳动报酬。劳动法规定第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ...
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你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
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你们之前签定协议了吗？具体的以签定的协议内容为准
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您好，辞职后一般在公司每个月固定发工资的时间会发放剩余工资，如果公司拒绝，您可申请劳动仲裁。
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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你好，是可以申请劳动仲裁的，如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电， ...
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方 ...
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