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- Q你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有 ...
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你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
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- Q你好我想请问一下员工已经写好离职流程各种手续确定好 ...
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A
离职时间需要双方协商
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- Q我母亲在餐厅打工休息期间在员工宿舍摔断手现在想问一 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、需要计算很多赔偿项目，涉及专业方面较多，建议您委托专业人士解 ...
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- Q服务行业，我们属于365天全年无休，清明节上班请问是 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、是需要支付三倍工资为加班费的 2、法律规定如下： 《劳动法》第 ...
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- Q连续工作满几个月员工可享受带薪休假
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A
员工如果连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年 ...
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- Q您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，且要求员工以 ...
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A
您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳 ...
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- Q年底单位不让员工休年休假有没有法律依据
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A
年底单位不让员工休年休假有法律依据。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确 ...
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- Q企业能在员工休产假的时候解除劳动合同吗
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A
企业不能在员工休产假的时候，解除劳动合同。若用人单位因女职工在产期无法工作而解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳 ...
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- Q员工休年假后，多久能辞工
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A
员工休年假后，劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必然的联系。可以先与用人单位协商，协商一致 ...
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- Q公司倒闭退休的员工怎么赔偿
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A
公司倒闭的，对退休的员工应按下列标准予以补偿：根据员工的前一年平均月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 ...
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- Q疫情期间休息员工发工资吗
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A
员工在疫情期间休息的，单位要在一个工资支付周期内发工资，单位应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者；超过一个工资支付周期 ...
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- Q强制员工休年假合法吗
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A
用人单位强制员工休年假一般是不合法的，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的 ...
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- Q企业可以强制员工停薪休假么
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A
企业不能够强制员工停薪休假，员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 ...
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- Q招用退休员工争议应按什么关系处理
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A
如果退休员工已经开始领取养老金，而单位与该员工产生争议的，按劳务关系处理。以下员工与用人单位存在用工争议的，按劳务关系处 ...
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- Q退休员工需要缴纳个人所得税吗？
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A
需要交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件，按照工资薪金所得缴纳个人所得税，如不满足条件按劳务报酬所得 ...
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- Q员工退休后能自己办公司吗？
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A
当然可以。只要不是公司法禁止或限制人员，自己开的公司，当法人没有问题。我国的“公司法”里只对开公司的法人代表的年龄有 ...
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- Q私营企业员工的退休年龄是多少？
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A
职工退休的年龄基本上是50岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、 ...
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- Q国企员工如何提前退休？
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A
提前退休主要有3种情况：一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员，满足相应的工作年限，男满55周岁，女满45周岁，可以办理 ...
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- Q公司不安排员工休息是违法的
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A
违法。法律规定每周至少休息一天。
但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如 ...
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- Q如何计算员工退休工资？
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A
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公 ...
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- Q谁来承担员工休假期间的保险？
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A
不论事假、病假，只要劳动关系存续，公司就应缴纳保险。缴费比率不变。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单 ...
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- Q信用社员工的退休工资和待遇
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A
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公 ...
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- Q员工达到法定退休年龄,职位是否终止？
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A
是的。若劳动者达到法定退休年龄，劳动关系终止。但这并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动 ...
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- Q公司让员工休息需要支付工资吗？
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A
需要，公司是无权强行让员工休假的，公司有权停产停工，但如果不是劳动者原因造成的停工停产，公司发放到员工手里的工资是不 ...
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- Q单位让员工到个人窗口退休违法吗？
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A
单位不给办理退休手续的做法是不对的。
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机 ...
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- Q员工在工伤休息期间不需要医生的病假证明
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A
工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工 ...
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- Q员工退休后能追回公积金吗？
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A
不可以。国家规定住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位 ...
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- Q员工上班时请假休息，突发高血压开颅手术，公司会继续 ...
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A
会的。脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。
《中华人民共和国城镇职工基本医 ...
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- Q退休工伤员工需要支付什么费用？
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辞退员工必须合法，不能违背法律。就工伤员工而言，医疗费，护理费，员工工资，伤残补助金，交通费，营养费，医疗器具费等都 ...
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- Q如何规定企业员工的退休年龄？
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国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在 ...
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- Q银行女员工50岁能退休吗？
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A
银行女员工五十岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。根据 ...
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- Q退休老员工是非法退休吗？
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A
凡是不符合法律规定辞退员工的都属于非法辞退。要看具体的情形，辞退老员工不一定是非法辞退。
《中华人民共和国劳动法 ...
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- Q公司给员工退休怎么办？
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A
企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申 ...
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- Q企业员工退休需要办理哪些手续？
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退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：申请人于到达退休年龄的当月，向人社局提交企业职工退休申请表、企业退休(职 ...
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- Q员工退休工资时结算
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一般员工在被公司开除的时候，其应得的工资应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的 ...
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- Q员工当月退休的社会保险怎么交？
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A
员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月， ...
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- Q退休员工有工伤保险吗？
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A
退了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退体年龄的有效，超过退休年龄的，就不再受理工伤保险。
《工伤保险条 ...
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- Q单位员工退休对单位有影响吗？
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没有影响。其一，单位可以在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情 ...
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- Q公司要求在家休养工伤员工合法工作吗？
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在家休养工伤需要提供医院相关证明，认定是需要暂停工作接受工伤医疗可以停工留薪，一般来说不超过12个月。如果劳动能力已经 ...
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- Q没有劳动合同拖欠工资的员工自动退休需要承担法律责任 ...
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没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳 ...
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