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- Q我是一个公司员工老板想投资我开一家分公司让我做法定 ...
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A
企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
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- Q你好，我想咨询一下,我是员工，老板投资我开分公司， ...
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A
首先判断公司业务是否正规，有没有风险。其次考虑谁来主导业务，是否会带来问题，如违约等。一般法定代表人主要是与公司绑定，也 ...
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- Q我是不定时工作制员工法定节假日公司加班不给补贴合法 ...
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A
你好，无论是正式工还是不定时工，劳动法和劳动合同法规定，节假日加班工资是两到三倍的工资。
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- Q我是公司员工但并未签订劳动合同现公司将我去做法定代 ...
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A
您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
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- Q我是公司员工但是未与公司签劳动合同现因公司要求把法 ...
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A
法定代表人承担的责任是难以避免的，你觉得有风险就别挂名了
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- Q员工死亡是否要终止劳动合同
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A
如果员工死亡的，用人单位要终止劳动合同。在下列情形下劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人 ...
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- Q法定假期结束后员工无故不复工怎么处理
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A
如果员工在法定假期结束后无故不复工的，单位可以先与员工协商；协商不成，如果员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以 ...
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- Q员工护理假包括法定节假日吗
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A
员工的护理假是包括法定节假日在内的。而湖南省的男方享受护理假二十天，休假期间视为出勤；江苏省的男方享受护理假十五天。护理 ...
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- Q员工签署劳动合同终止通知书的后果
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A
1、劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。2、劳动者提前三十天以书面的形式通知用 ...
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- Q员工不称职的公司能否直接终止劳动合同
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A
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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- Q员工自动终止劳动合同赔偿
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A
1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、如果是企业 ...
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- Q单位如何终止员工社会保障？
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A
没缴纳社保费用，即为停保状态。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解 ...
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- Q员工不辞劳动合同是否自动终止
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A
若员工出现未经请假即不到岗的情况，公司如果立即以“视为自动辞职”而与员工解除劳动关系，将有可能造成违法解除合同的法律 ...
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- Q法定代表人能否终止劳动合同
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A
法定代表人与公司同样存在聘用关系，也是劳动关系。当然也可与公司解除、终止合同关系。只不过，变更法定代表人要到工商部门 ...
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- Q公司卖员工可以终止劳动合同吗？
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A
公司被卖了，不影响劳动合同的履行。员工提前三十日以书面形式通知公司，可以无条件解除劳动合同；如果新公司有未按照劳动合 ...
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- Q劳动合同期间员工是否强行终止劳动合同？
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A
劳动合同期限内，出现合同约定的劳动者可以解除合同的情形或者满足法律规定的劳动者解除劳动合同的情形时。劳动者可以在劳动 ...
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- Q为员工购买的意外险终止劳动合同
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A
按照劳动合同法，公司可以以超过法定退休年龄与员工解除劳动关系，但如果公司仍想继续使用该员工，可以转化成劳务协议，并为 ...
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- Q员工达到法定退休年龄,职位是否终止？
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A
是的。若劳动者达到法定退休年龄，劳动关系终止。但这并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动 ...
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- Q目前，中国的法定工作时间是员工每天工作多少小时
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A
职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。实行不定时工作制的劳动者，不适用延长工作时 ...
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- Q用人单位和员工终止劳动合同,怎么赔偿
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A
如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 ...
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- Q合同法定终止
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A
合同法定解除的情形：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以 ...
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- Q法定合同终止的条件
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A
以下情况可以解除合同：
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以 ...
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- Q员工四级残疾能否终止劳动关系，享受一次性工伤保险？
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A
四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单 ...
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