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提前退休主要有3种情况：一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员，满足相应的工作年限，男满55周岁，女满45周岁，可以办理提前退休。二是病退。经劳动能力鉴定部门确定，完全丧失劳动能力的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休。三是公务员退休。工作年限满30年的、或者距国家法定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；职工本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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- Q中专端午节提前开学违法吗
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A
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- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
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A
按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q若公司员工向国企员工行贿，犯啥罪？
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A
《刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对 ...
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- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
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A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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- Q我是公司员工但并未签订劳动合同现公司将我去做法定代 ...
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A
您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
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- Q我是公司员工但是未与公司签劳动合同现因公司要求把法 ...
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A
法定代表人承担的责任是难以避免的，你觉得有风险就别挂名了
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- Q您好我想咨询一下我是因为单位拖欠工资而离职的并且也 ...
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A
亲，可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q您好，我想咨询一下，我是因为单位拖欠工资而离职的， ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
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A
申请劳动仲裁
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- Q疫情公司要求居家办公，现在解封了薪资要按照最低标准 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
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- Q上海疫情公司要求居家办公，现在解封了，公司按照上海 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
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- Q你好 合同规定的试用期一个月，可以提前3天离职。公 ...
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A
你好，合同中规定的可以提前3天离职是在试用期期间还是成为正式员工后提前3天可以离职，具体需要根据劳动合同判断，建议你与对方 ...
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- Q您好 我想问一下 我是一名酒店前台服务人员 因前 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q国企员工能当监事吗？
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A
事业单位公职人员不能担任企业监事。
《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：
(一)具有 ...
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- Q员工提前离职是否赔偿公司培训费
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A
员工提前离职，若属于违反服务期约定或是竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形外，用人单位不 ...
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- Q员工离职需提前几天申请离职
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A
1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司 ...
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- Q员工提前几分钟下班怎么办？
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A
法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和 ...
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- Q国企员工被限制出京怎么办
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A
您好， 如果在疫情管控期间，规定上班人员要在单位不准随便出入，单位不允许你出京是有情可原的。
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- Q国企员工如何提前退休？
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A
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- Q员工不续签合同需要提前通知吗？
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A
需要提前通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解 ...
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- Q用人单位提前多少时间解雇员工？
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A
如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍 ...
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- Q如果公司不续签合同，需要提前多久通知员工
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A
不续签劳动合同需要提前一个月通知吗
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一 ...
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- Q正式员工离职不提前一个月怎么办？
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A
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离 ...
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- Q劳动合同到期单位需要提前通知员工吗？
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A
以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的，用人单位应提前通知，没有通知的按约定支付违约金。 如果劳动合同中没 ...
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- Q如何处理国企员工婚内出轨？
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A
法院首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解 ...
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- Q公司应该提前多久解雇员工
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A
公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的 ...
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A
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方 ...
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- Q我爸爸在某建筑国企旗下公司的项目上当c类员工并且给 ...
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A
请完善问题
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- Q我是重庆一家国企船务公司担任船舶轮机长，公司今年对 ...
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A
你好，如果单位没有正当理由扣押你的风险抵押金，其行为已经违反了劳动合同法，您可申请劳动仲裁维权。
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