不可以。国家规定住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工离休、退休的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额,同时注销职工住房公积金账户。
《住房公积金管理条例》
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
不是所有企业一定要为员工购买住房公积金。法律强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私 ...
民营企业不属于国家强制规定,应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 ...
公司不能只给员工交住房公积金,保险不交。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请 ...
需要交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件,按照工资薪金所得缴纳个人所得税,如不满足条件按劳务报酬所得 ...
当然可以。只要不是公司法禁止或限制人员,自己开的公司,当法人没有问题。我国的“公司法”里只对开公司的法人代表的年龄有 ...
退休了公积金可以取出来。职工有下列情形之一的,可以提取公积金:离休、退休的。
《住房公积金管理条例》 第二十四条 ...
住房公积金的缴交,单位和个人的缴费一般是一比一,即个人交纳500元,单位配套缴交500元,然后个人缴费和单位缴费都划入个人 ...
职工退休的年龄基本上是50岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、 ...
提前退休主要有3种情况:一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员,满足相应的工作年限,男满55周岁,女满45周岁,可以办理 ...
住房公积金退休时可一次取清,办理方式窗口办理:满足提取条件后,携带相关材料至住房公积金管理中心申请,住房公积金管理中 ...
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公 ...
要看个人具体情况,公积金的个人账户余额与当事人缴费基数、个人缴费比例、公司缴费比例密切相关。公积金缴存基数按本人上年 ...
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的,应当自录用 ...
还有十年可以贷款。就是还款时间不超过十年。贷款的条件是:单位在职职工签订劳动合同3年期以上(或连续3年签订1年期劳动合同 ...
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公 ...
职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金,属 ...
退休后住房公积金公司交的可以提取,符合公积金提取的销户提取的条件: 1、离退休,离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身 ...
并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式,住房 ...
是的。若劳动者达到法定退休年龄,劳动关系终止。但这并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系,在劳动 ...
不可以。
住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民 ...
单位不给办理退休手续的做法是不对的。
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机 ...
可以的,这个和还有几年退休没关系,但是年龄会影响贷款额度。房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外 ...
不可以。国家规定住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位 ...
辞退员工必须合法,不能违背法律。就工伤员工而言,医疗费,护理费,员工工资,伤残补助金,交通费,营养费,医疗器具费等都 ...
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在 ...
职工去世或被宣告死亡,一般情况下由职工的合法继承人或受遗赠人,凭公安机关开具的职工户口注销证明或被宣告死亡证明、继承 ...
银行女员工五十岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄,男年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。根据 ...
凡是不符合法律规定辞退员工的都属于非法辞退。要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。
《中华人民共和国劳动法 ...
企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申 ...
退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:申请人于到达退休年龄的当月,向人社局提交企业职工退休申请表、企业退休(职 ...
一般员工在被公司开除的时候,其应得的工资应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的 ...
员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月, ...
退了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退体年龄的有效,超过退休年龄的,就不再受理工伤保险。
《工伤保险条 ...
没有影响。其一,单位可以在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情 ...
没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳 ...