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- Q你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有 ...
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A
你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
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- Q我是公司的员工我用公司的手机号和自己的身份证注册运 ...
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A
您好，您需要承担法律责任的，账号是 您的实名信息。
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- Q你好我才从大学毕业没多久在一个公司上班了一个月昨天 ...
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A
您可以去劳动仲裁委员会仲裁，维护您的合法权益
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- Q我是公司员工但是未与公司签劳动合同现因公司要求把法 ...
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A
法定代表人承担的责任是难以避免的，你觉得有风险就别挂名了
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- Q段律师你好，我们公司向上游公司汇报经营数据以及合同 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您的问题需要具体分析，您所在公司是上市公司吗？数据会对外公布 ...
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- Q和员工签订合同,员工找第三人去做,第三人出了事情公司 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
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- Q劳动争议，强制让员工承担效期药品
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A
你好，你想咨询什么法律问题，你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们
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- Q你好，公司没有给员工买社保，也没有签合同，超过1年 ...
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A
你好，超过一年未签订劳动合同则视为无固定期限用工，目前你还在工作吗还是已经离职了
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- Q连续工作满几个月员工可享受带薪休假
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A
员工如果连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年 ...
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- Q您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，且要求员工以 ...
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A
您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳 ...
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- Q年底单位不让员工休年休假有没有法律依据
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A
年底单位不让员工休年休假有法律依据。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确 ...
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- Q员工请事假保险由谁承担？
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A
员工请事假一般情况下保险应该由用人单位进行承担。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，如果劳动者请事假两三个月 ...
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- Q因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗
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A
因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同 ...
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- Q企业可以强制员工停薪休假么
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A
企业不能够强制员工停薪休假，员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 ...
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- Q单位未给员工缴失业保险应承担什么责任
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A
如果单位未给员工缴失业保险，应承担下列责任：由社会保险行政部门责令限期用人单位限期补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五 ...
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- Q员工擅自离职是否对公司承担违约责任
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A
除员工擅自离职违反了服务期或者竞业限制的约定以外，一般不对公司承担违约责任。但员工违法解除劳动合同造成公司损失的，应当承 ...
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- Q员工在宿舍跳楼公司需要承担什么责任？
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A
员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。
1、工作在宿舍跳楼自杀，工 ...
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- Q谁来承担劳务派遣员工的体检费？
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A
依据我国相关法律的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担 ...
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- Q谁来承担外包员工的工伤？
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A
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的， ...
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- Q员工上班时间突发脑出血公司承担什么责任
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A
员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的， ...
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- Q谁来承担员工休假期间的保险？
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A
不论事假、病假，只要劳动关系存续，公司就应缴纳保险。缴费比率不变。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单 ...
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- Q公司员工伪造公章,法人承担什么？
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A
公司员工伪造公章，法人一般不承担责任的。相关司法解释更充分阐明，以冒用他人名义的手段实施犯罪行为的，被冒用的人是否承 ...
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- Q没有劳动合同拖欠工资的员工自动退休需要承担法律责任 ...
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A
没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳 ...
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- Q没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任吗
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A
法律解析：没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时 ...
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