问 老师您好，本人被公司辞退，工作日到4.30日，有很多人辞退日期都是4.30日，离职之前我是负责公司人力社保工作的，我认为4.30离职员工应该5月份由交接同事操作减员。但该同事并未及时操作减员导致有社保费用产生且无法退回。我的4月份的工资和赔偿应该在5月15日的时候发给我，我现在怕他们因这个原因说我工作交接未完成导致的纰漏，（交接表双方都已签字）不发我工资和补偿。

老师您好，本人被公司辞退，工作日到4.30日，有很多人辞退日期都是4.30日，离职之前我是负责公司人力社保工作的，我认为4.30离职员工应该5月份由交接同事操作减员。但该同事并未及时操作减员导致有社保费用产生且无法退回。我的4月份的工资和赔偿应该在5月15日的时候发给我，我现在怕他们因这个原因说我工作交接未完成导致的纰漏，（交接表双方都已签字）不发我工资和补偿。