大律网
问 我之前在杭州的一家公司工作三个月，但是发现他们这三个月没交社保而且经常拖延几天才发工资，然后我就上个月月底离职了，对方说我已经转正需要提前30天通知他们，我和他们说你不给我交社保我是可以直接离职的，然后那边同意了，我也交接完了工作当天离职也拿到了离职证明。结果他们现在却要告我因为提前离职导致他们某个项目延期然后要告我索要赔偿，这个我该怎么办我之前在杭州的一家公司工作三个月，但是发现他们这三个月没交社保而且经常拖延几天才发工资，然后我就上个月月底离职了，对方说我已经转正需要提前30天通知他们，我和他们说你不给我交社保我是可以直接离职的，然后那边同意了，我也交接完了工作当天离职也拿到了离职证明。结果他们现在却要告我因为提前离职导致他们某个项目延期然后要告我索要赔偿，这个我该怎么办
展开
您关注的同类问题
-
- Q离职需要提前多久申请
-
A
-
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q你好 我想咨询一下 我的职业是会计，我在离职的时候和 ...
-
A
依据《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
-
- Q您好我现在想要提前离职然后发现合同里面有许多的不平 ...
-
A
具体指的是哪些呢？保密协议，还是离职扣钱，或者是竞业限制呢？
-
- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
-
A
按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
-
- Q公司规定试用期必须提前5天提离职合法吗
-
A
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三 ...
-
- Q工作一年半公司未签劳动合同未提前30天通知我离职克扣 ...
-
A
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
-
- Q我在叮咚买菜做了半个月左右昨天晚上和站长说了不想做 ...
-
A
你好，你可以主张你的劳动报酬，未签订劳动合同劳动者可以主张解除劳动关系并支付相应的劳动报酬。
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q我是在打暑假工然后我马上开学所以我看网上说要提前15 ...
-
A
你好，如果不给应得的劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉。
-
- Q我是一名大学生在暑假进行兼职我签了合同上面写了提前 ...
-
A
你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
-
- Q提前说过要离职现在要扣除本月社保公司缴纳的也要从本 ...
-
A
你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
-
- Q签了劳动合同合同上说离职需提交30日的离职申请但我目 ...
-
A
你好，你现在实习期是试用期还是已经转正了，如果是试用期可以提处离职，如果过了试用期需提前30日告知。劳动法第三十一条 劳动 ...
-
- Q入职签合同的时候签了一份空白的借款协议，说是防止随 ...
-
A
是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q私人工作单位什么都没有签订也没有考勤记录和工资转账 ...
-
A
您好！所谓打官司，其实不是看你怎么说，主要是你要提供相应证据材料。没有签订劳动合同不要紧，工作记录，与公司有关系的其他材 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录