如果员工删除公司文件且拒绝交接,可以采取以下措施:
与员工沟通:首先应该与员工沟通,试图了解他删除文件的原因,是否有可能恢复文件。
查询备份:查询公司的备份系统,看是否有备份可以恢复文件。
记录证据:如果员工拒绝交接并且删除了公司文件,应该记录下这件事的证据,例如截图、视频录像等。
严肃处理:如果员工的行为已经给公司造成了损失,应该采取严肃的处理措施,例如解雇员工、起诉员工等。
审查员工权限和使用政策:为防范此类事件的发生,应该审查并完善公司的员工权限和使用政策,并且建立明确的文件管理制度。
注意:在不同地区有不同的法律和规定,请咨询当地专业律师了解详情。
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