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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。有可能会面临被起诉，建议与公司协商补缴。
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因为是实习合同，可能需要对方对于实习期间的表现做一个评价，所以建议双方协商解决。实习合同并不是劳动合同，理论上不应当需要 ...
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首先看双方有没有达成合同。如果有合同参考合同条款。如果没有，当初的文字记录也是有效力的。有对方承诺1个月内不满意结束合作 ...
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您好，依据《劳动合同法》第十九条；【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 ...
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公司计算方式是错误的，建议您和公司沟通一下
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你好，那是属于公司主动辞退员工，你可以主张你的劳动报酬以及要求支付经济补偿金。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付 ...
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你好，需要看如果是月初，也就是当月的社保还没正式缴费，公司可以停掉的，所以就不存在要个人承担当月社保的问题了。如果是辞职 ...
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你好，如果公司主动辞退，可以要求公司补偿金。
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你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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你好，如果被公司辞退，工资是需要发放的，而且是有补偿金的。建议你和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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A
你好，你可以督促对方解除合同，因为对方未尽到提示说明义务，造成你对该充值产生了重大误解。建议你与对方协商处理，协商不了可 ...
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- Q入职签合同的时候签了一份空白的借款协议，说是防止随 ...
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是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
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你好，这个还是要详细分析了，如果董事长被拘留和您的投资事情没有关系，还是可以通过起诉解决的，但。如果这个投资涉及刑事案件 ...
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