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你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
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你好，如果不给应得的劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉。
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你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
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你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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你好，你现在实习期是试用期还是已经转正了，如果是试用期可以提处离职，如果过了试用期需提前30日告知。劳动法第三十一条 劳动 ...
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是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
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