问 签约三年马上到期，公司让我平薪转岗，且之前固定工资改成绩效考核形式，可以拒绝吗？

签约三年马上到期，公司让我平薪转岗，且之前固定工资改成绩效考核形式，可以拒绝吗？

您好，有权拒绝转岗（即与合同签订的岗位不符） 法条： 《劳动法》第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 转岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 如果用人单位是生产经营需要的转岗岗，且转岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则转岗有效；你作为劳动者应该遵守。