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包括绩效工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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A
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
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A
需要看具体合同约定
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A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
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- Q我五月的时候跟同事三个人一起摆摊，前期的钱基本我出 ...
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A
合理，跟对方协商要求给付，但因为你们数额较小，还是尽量协商，诉讼比较麻烦
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A
可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、是有希望争夺抚养权 2、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点 ...
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- Q你好、我是租房签了合同没到期我就走了的、押金说押二 ...
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A
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A
可以起诉
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- Q2015年9月份，潘某经甲消纳场股东之一刘某介绍进入甲 ...
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A
您好，不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取 ...
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- Q12个月的平均工资是税前还是税后
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A
十二个月的平均工资是税前工资，但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资，而单位出具的工资是应发工资（或实发工资） ...
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- Q去年员工月平均工资包括哪些？
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A
一、上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。
二、职工上年度月平均工资为职 ...
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- Q月平均工资包括绩效吗？
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A
包括绩效工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和 ...
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- Q平均工资包括五险一金吗？
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A
不包括。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
- Q 段律师您好！ 本人在国外，关于离婚案宣判后父母出资 ...
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A
您好，婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定，视为只对自己 ...
- Q劳动仲裁月平均工资
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A
解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动争议调 ...
- Q工伤平均月薪是什么意思？
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A
工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数。
《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单 ...
- Q前12个月的平均工资是应付还是实际支付？
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A
作为经济补偿金计算标准的月工资即为应发工资，既包括社保、公积金等个人缴纳部分，也包括各类奖金、津补贴。
《中华人 ...
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