大律网
您关注的同类问题
-
- Q你好 我想咨询一下 我的职业是会计，我在离职的时候和 ...
-
A
依据《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
-
- Q你好我因为升学在试用期提出离职用人单位不付工资
-
A
您好，虽然提出离职，但是也正常劳动了，应当获得工资报酬。建议您准备好工作记录、劳动合同等文件
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q提前说过要离职现在要扣除本月社保公司缴纳的也要从本 ...
-
A
你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
-
- Q你好你好律师我在一家销售公司工作了3年半了现在公司 ...
-
A
你好，如果被公司辞退，工资是需要发放的，而且是有补偿金的。建议你和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司合同中签署需提前2个月向公司提交离职报告这个合 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：退还材料需满足如下条件 1、不违反劳动法就可以 2、您也可以在平台点击 ...
-
- Q在吗我在一家公司411号入职630号提出离职公司非让我继 ...
-
A
可以与用人单位协商解决，法律规定，离职需提前三十日书面通知用人单位
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我是一名在编教师合同期今年8月满我现提出离职可 ...
-
A
你好，建议协商处理，或者看合同是否有约定。
-
- Q未干满一个月提前几天提出离职店长不同意直接矿工会有 ...
-
A
可能会承担一定得责任
-
- Q你好我于2020年11月入职今年六月提出离职询问人事年假 ...
-
A
您好！公司人事的说法是不合法的。您可以与公司协商。年假给与工资补偿。谈不成的，可以去劳动保障局投诉公司。
-
- Q您好请问合同上写的是试用期六个月直属领导口头要求本 ...
-
A
首先，直属领导口头要求试用期3个月不能离职是无效的，应以劳动合同书面约定内容为准。不过在实务操作上，这个还是需要与领导好 ...
-
- Q我是试用工签了个合同上面写不满一个月只能每月15日提 ...
-
A
您好，不合理，劳动法并未约定离职时间需要15号提出
-
- Q去年四月入职，六月过了试用期成为正式职工，现在已离 ...
-
A
您好，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，辞职没有工资是不合法的，社保就是由劳动者和 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录