大律网
问 你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结束是719店里压了工资到82号发了试用期工资2700当时我也因为个人原因提出辞职店里要求待到月底我也表达了我待不到后于814工作完后离职今天结算工资工资=基本工资2400+提成店里以我未提前一个月离职为由扣除我三天基本工资231并扣除了81-814的提成这合理么你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结束是719店里压了工资到82号发了试用期工资2700当时我也因为个人原因提出辞职店里要求待到月底我也表达了我待不到后于814工作完后离职今天结算工资工资=基本工资2400+提成店里以我未提前一个月离职为由扣除我三天基本工资231并扣除了81-814的提成这合理么
展开
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q试用期内请假扣工资吗
-
A
-
- Q我是签了劳动合同，试用期三个月但我工作了七天就离职 ...
-
A
您好，工作几天就要给几天的工资
-
- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
-
A
具体需要看您离职的日期
-
- Q我想咨询一下我上班第一天然后上完了之后公司跟我说试 ...
-
A
公司这么做肯定是违法的，您上了几天班，可以要到相应的钱
-
- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
-
A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
-
- Q你好我因为升学在试用期提出离职用人单位不付工资
-
A
您好，虽然提出离职，但是也正常劳动了，应当获得工资报酬。建议您准备好工作记录、劳动合同等文件
-
- Q你好我现在在一家公司上班做了大概半个月试用期该公司 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q试用期没有工资违法吗
-
A
你好，试用期没有工资是不合法的，劳动合同法规定，试用期期间员工工资不低于当地月平均工资水平的80%。你可以申请劳动仲裁，对 ...
-
- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q你好餐厅试用期7天说的过了试用期才有工资但是第七天 ...
-
A
你好，无论是试用期还是转正之后，你都可以主张实际工作日的相关工资，建议和对方协商解决，协商不成你可以申请劳动仲裁。对仲裁 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司在试用期就无故辞退还让签了离职单仲裁的话只能要 ...
-
A
你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
-
- Q在一家传媒公司工作，没有签订劳动合同，但说有试用期 ...
-
A
您好！试用期没有工资这肯定是违法行为。您可以到公司所在地的劳动保障局进行举报和投诉。还不能解决的，就去劳动仲裁委申请劳动 ...
-
- Q公司22号发工资我是试用期期间离职的工资统一22号发吗 ...
-
A
你好，劳动合同法规定，试用期也是有最低工资的，你可以主张公司支付你工作期间的工资。
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录