大律网
相关法规
公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。
当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能克扣劳动者的工作。劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q如何让企业现金支付工资
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q我是签了劳动合同，试用期三个月但我工作了七天就离职 ...
-
A
您好，工作几天就要给几天的工资
-
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q离职公司不愿意支付我半月的工资
-
A
你好，你可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服你可以起诉对方支付。
-
- Q上班离职老板拒绝支付工资
-
A
员工主动离职需要提前30天告知公司，正常离职公司是不可以拒付工资的。
-
- Q去年3月，我加入了新街口一家软件公司的工程师，商定 ...
-
A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q签了三个月的试用期合同，现在即将到期时说要延长试用 ...
-
A
可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
-
- Q用人单位无偿加班，导致未转正雇佣者离职，提前两天打 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q离职后公司只愿支付我50%的工资，我在不知情的情况下 ...
-
A
你好，建议协商处理，或按合同约定处理
-
- Q我在一家公司上了一天班，没签劳动合同，隔天我离职了 ...
-
A
你好，你是主动离职还是被动离职
-
- Q您好，我公司有员工3月2日入职，4月27日提出离职，且2 ...
-
A
我国的法定假日工资正常发的
-
- Q用人单位无偿加班，导致未转正雇佣者离职，提前两天打 ...
-
A
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁， ...
-
- Q我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方 ...
-
A
您好，大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议。您表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承 ...
-
- Q离职必须签订离职协议才能支付工资
-
A
离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁
以单位不缴 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录