工作一年半公司未签劳动合同未提前30天通知我离职克扣工资具体应该怎么办
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湖北
2022-09-09 09:22
已帮助 98
律师解答1条
  • 首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次,向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资、加班费、应付而未付的工资

    408天以前 回复

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