问 甲方提前30天通知乙方辞职，赔偿一个月给乙方作为经济补偿金，但是乙方在通知期内因个人原因提出了辞职，那经济补偿金还需要支付吗

甲方提前30天通知乙方辞职，赔偿一个月给乙方作为经济补偿金，但是乙方在通知期内因个人原因提出了辞职，那经济补偿金还需要支付吗

离职申请书上不写因个人原因离职，就可以拿到经济补偿金。 第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。