暑假工因为公司原因停业所以离职了没有签合同有两个同事签了工资到现在还没有去催要工资(合同上写了月底发)已经推迟了一个星期现在还要再推迟报警有用吗
没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。 不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
您可以去劳动仲裁委员会去投诉
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