问 我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方协议，其中有个补充协议为一、甲方拟录用乙方职位类别某某某，试用期为陆个月，试用起薪为xxx元，转正为xxx元。报到期限为2022年7月1日前。二、甲乙方如有一方解除协议或者违反协议条款规定的，应承担相应的违约责任并向对方支付一个月的工资。 而我在年后去参加这个公司的实习，目前在岗。 我想问一下，如果我在拿到毕业证后也就是7月1日认为这份工作不适合我，我提出离职属于违约吗？

我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方协议，其中有个补充协议为一、甲方拟录用乙方职位类别某某某，试用期为陆个月，试用起薪为xxx元，转正为xxx元。报到期限为2022年7月1日前。二、甲乙方如有一方解除协议或者违反协议条款规定的，应承担相应的违约责任并向对方支付一个月的工资。 而我在年后去参加这个公司的实习，目前在岗。 我想问一下，如果我在拿到毕业证后也就是7月1日认为这份工作不适合我，我提出离职属于违约吗？