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你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
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准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，五险一金企业在职工待岗 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
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你好，可以的，你具体想咨询什么法律问题
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您好，请您详细描述问题
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你好，请电话联系我们描述您的情况。
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强制单位缴纳五险一金的原因：五险一金属于社会保障，对于人们的生活保障具有重要作用；能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、 ...
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裁员经济补偿可以扣掉五险一金。经济补偿所说的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位给 ...
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如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保 ...
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五险一金中的五险，是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；而一金是指住房公积金。用人单位应当自行申 ...
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- Q五险还需要养老保险吗？
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不需要。缴纳了也白缴,法律规定同一个人终身只允许享受一份养老保障。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中 ...
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不需要，五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》
- Q五险一金可以单独支付养老保险吗？
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我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗 ...
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