大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
不需要。缴纳了也白缴,法律规定同一个人终身只允许享受一份养老保障。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
您关注的同类问题
-
- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
-
A
具体需要看您离职的日期
-
- Q你好我是2022应届毕业生我在6/20号和公司签试用合同在 ...
-
A
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工资计算是跟五险一金一起计算的吗
-
A
你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
-
- Q离职后五险停交2年了现在想交上需要补上前两年的嘛
-
A
建议您直接咨询地方社保中心
-
- Q你好我做的工作没有劳动合同没有五险一金没有加班费国 ...
-
A
准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
-
- Q2月底找了一份工作到现在7月都没有签劳动合同也不给交 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、他们的行为违反劳动法、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答 ...
-
- Q你好我想问一下公司委托劳务派遣给员工交五险员工拒绝 ...
-
A
您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
-
- Q劳动仲裁增加仲裁申请书怎么写除了没有五险一金要求补 ...
-
A
非自愿离职提供证据，建议模板填写
-
- Q你好我有个问题想请教一下就是我姐姐是一名护士然后去 ...
-
A
您好，申请工伤必须是事发一年之内。您姐姐这个时间明显超过一年。工伤不行，但是仍然可以找单位赔偿民事经济损失的。
-
- Q入职一年多被临时无故辞退未签劳动合同没交五险但是没 ...
-
A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
-
- Q我在蜜雪冰城干了半个月 没有劳动合同 也没五险一 ...
-
A
先进行劳动仲裁，在起诉
-
- Q您好 就是铁路三局职工 在待岗期间能享受五险一金吗
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，五险一金企业在职工待岗 ...
-
- Q在奶茶店上班半年没有给购买五险一金，也没有额外补贴 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、可以的。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您 ...
-
- Q您好，因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
-
- Q在幼儿园工作八年，今年一月份修的产假，单位告知一月 ...
-
A
您好，请您详细描述问题
-
- Q五险还需要养老保险吗？
-
A
不需要。缴纳了也白缴,法律规定同一个人终身只允许享受一份养老保障。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中 ...
-
- Q五险一金还交养老保险吗？
-
A
不需要，五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》
- Q养老保险哪五险？
-
A
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生 ...
- Q五险和农村养老保险可以同时缴纳吗？
-
A
五险和农村养老保险不可以同时交。社会保险包括城镇职工养老保险和新型农村养老保险。如果两个同时缴纳，只能享受一个，那只 ...
- Q五险一金是养老金吗？
-
A
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公 ...
- Q五险一金可以单独支付养老保险吗？
-
A
我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录