如果因公司拖欠工资导致员工自杀身亡,一般不要负刑事责任。员工死亡与拖欠工资之间事实上并无因果关系,也就是拖欠工资并不会导致员工死亡,员工自杀应当认为是个人原因。但是公司需要将拖欠的工资进行支付。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理 ...
由公司负责修理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一 ...
员工向银行借贷是个人行为,一般来说,单位没有责任;
如果员工向银行借贷,单位提供了收入等证明材料,材料存在虚假,则单位 ...
属于医疗事故,应当申请进行医疗事故鉴定,根据鉴定结论确定院方的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》 第一千二百二 ...
一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,公司不必负责。不过,劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权 ...
服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当 ...
员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于 ...
由于正确使用而损坏,由房东承担维修责任,承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,不 ...
不是厂里员工受了工伤需要自己负责。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费 ...