入职时公司要求填写银行卡号,当天晚上意识到错误,询问公司人员该如何处理,公司人员回答重新报给班组负责人,后因为公司有关人员未及时录入导致工资未发。现已拖欠一个星期,想以拖欠劳动报酬为由辞职是否合适?
入职时公司要求填写银行卡号,当天晚上意识到错误,询问公司人员该如何处理,公司人员回答重新报给班组负责人,后因为公司有关人员未及时录入导致工资未发。现已拖欠一个星期,想以拖欠劳动报酬为由辞职是否合适?

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合同纠纷
山东
2022-05-17 21:42
已帮助 98
律师解答1条
  • 你好,拖欠劳动报酬一般情况下是一个月未发工资,劳动者可以随时主张解除劳动合同

    523天以前 回复

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