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如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施：与员工沟通：首先应该与员工沟 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
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公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
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第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
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按照您的描述，是不是员工入股了，入股按照入股协议，加微信看一下入股协议
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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
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您好，疫情期间针对疫情防控采取措施的话是不违法。如不是针对疫情防控下班后要求跟踪软件实时记录轨迹属于侵犯个人隐私。
- Q公司以回购土地辞退员工违法吗
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如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
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按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
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企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
- Q您好我现在是在北京某保安公司干暑假工当初要求我们签 ...
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可以的，如果用工存在问题您可以去劳动局进行反馈
- Q您好我想咨询一下我是因为单位拖欠工资而离职的并且也 ...
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亲，可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
- Q您好，我想咨询一下，我是因为单位拖欠工资而离职的， ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
- Q你好！请问我们给一个公司经营的废品回收站安装铝合金 ...
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你好，建议一起都列为被告
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用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理 ...
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一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，公司不必负责。不过，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权 ...
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根据法律，离职后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者也应当按照双方约定，办理工作交接，在处理完这些后才算 ...
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