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根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。你的员工受伤是因为吵架，不属于工 ...
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可以的，如果用工存在问题您可以去劳动局进行反馈
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亲，可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》
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如果因公司拖欠工资导致员工自杀身亡，一般不要负刑事责任。员工死亡与拖欠工资之间事实上并无因果关系，也就是拖欠工资并不会导 ...
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要的，职务侵占是属于刑事犯罪行为，刑法规定，满16周岁，即可负刑事责任。
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如果员工向银行借贷,单位提供了收入等证明材料,材料存在虚假,则单位 ...
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- Q抑郁症公司负责员工吗？
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一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，公司不必负责。不过，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权 ...
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- Q吵架对方出车祸负责吗？
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吵架和出车祸没有必然联系。所以,肇事责任的承担者自然是开车人本人了,这和与他吵架的人没有关系。公安机关交通管理部门应当 ...
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A
不是厂里员工受了工伤需要自己负责。
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A
根据法律，离职后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者也应当按照双方约定，办理工作交接，在处理完这些后才算 ...
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