不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的。根据法律规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 ...
单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指 ...
男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男 ...
生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受.1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当 ...
男职工不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。实行生育津贴 ...
符合参保条件的被征地农民,可选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。其中,参保缴费时男未满60周岁、女未满55周 ...
根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...
社保未交满十五年可以补缴,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴 ...
一般社保局在锁复定公司制台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。
《中华人民共和国社会 ...
城镇职工养老保险和城乡居民养老保险缴费有可能重复,但领取养老金时不允许同时领。退休时只能二选一,保留一份,按保留的这 ...
生育保险费用应该由企业来缴纳,职工个人不用缴纳,生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时 ...
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 ...
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的,职工享受生育保 ...
职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费,由用人单位和职工共同缴纳。其中,职工基本养老保险费,单位20%、个人8%; ...
职工医疗生育保险政策如下:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或 ...
职工应当参加职工保险由用人公司缴纳。职工应当参加工伤保险。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、 ...
要看劳动合同是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿 ...
累计缴纳。累计缴纳年限是指参保职工从开始缴纳医保到最终停止缴纳医保,一共缴纳了多少年的总计年限。医疗保险经办机构据实 ...
男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另, ...
生育保险待遇:参保人符合计划生育的,生育时在保且连续缴费满12个月及以上的,报销100%,不足12个月的,报销30%。参保人无参 ...
一、生育保险申报办理:申报缴费1、申报材料:( 医疗与生育保险法律手册1)《社会保险登记表》(2)《参加基本养老、工伤和生育 ...
社保费用属于应付职工薪酬,但根据法律的相关规定,用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所以每个月发工资之 ...
职工个人缴存的住房公积金,是由所在单位每月直接从职工工资里代扣代缴的,即职工个人缴存的住房公积金由所在单位收,实质上 ...
生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75% ...