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非法吸存罪这个是要分情况的，每个人情况不一样，建议积极配合公安调查
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您好！所谓打官司，其实不是看你怎么说，主要是你要提供相应证据材料。没有签订劳动合同不要紧，工作记录，与公司有关系的其他材 ...
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具体合同内容要看相关政策
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您好，感谢您的信任，根据您的描述，如果没有约定违约赔偿，则无需承担赔偿责任。
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不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜
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工厂如果是公司的，父亲年龄未超过退休年龄的，可以申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，然后申请工伤认定。具体的操作过程比较复杂 ...
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需要正常支付
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可以电话沟通
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q如果签订协议或者非正式合同一式三份，用人单位没给， ...
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A
可以要求对方给明确的原因和时间，并进行录音。
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- Q如果签订协议或者非正式合同一式三份，用人单位没给， ...
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A
您好，可以联系用人单位询问要求给付合同 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q我父亲今年65周岁，在一家做建筑材料厂上班，无工伤保 ...
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不构成工伤，属于人损，公司需要承担医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等，但要看你 ...
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- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、有权利索取双倍工资 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您已经口头答应降薪要求了，这个无法主张了。 2、您也可以在平台 ...
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劳动关系
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可以，员工自愿放弃五险一金是无效的
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您好，请您详细描述您的问题
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- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
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这种情况可以索要双倍工资
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。 ...
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你好，你可以与单位协商申请补偿
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- Q单位这边通知要给我降薪调岗，还没签订劳动合同
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你好，你可以申请补偿
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你好，请电话联系我们描述您的情况。
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你好，具体工资制度需要看公司的规定，各地都有最低工资保障制度，需要看具体情况
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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非法人组织是指不具有法人资格但可以自己的名义进行民事活动的组织，亦称非法人团体。根据合同法规定，合同是平等主体的自然 ...
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企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时 ...
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