我父亲今年65周岁,在一家做建筑材料厂上班,无工伤保险,也未签订劳动合同。现在在上班期间工伤手腕处粉碎性骨折,需要做手术。从住院、治疗至出院后,单位需要承担哪些责任及赔偿,如果单位不执行,我们可以走哪些法律途径?住院期间陪护人员单位是否全部安排,如不安排如何维权。

我父亲今年65周岁,在一家做建筑材料厂上班,无工伤保险,也未签订劳动合同。现在在上班期间工伤手腕处粉碎性骨折,需要做手术。从住院、治疗至出院后,单位需要承担哪些责任及赔偿,如果单位不执行,我们可以走哪些法律途径?住院期间陪护人员单位是否全部安排,如不安排如何维权。

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建设工程
山东
2022-06-10 19:00
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相关法规

律师解答1条
  • 不构成工伤,属于人损,公司需要承担医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费,构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等,但要看你父亲是否在事故中存在过错,不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼

    498天以前 回复

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