大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司未签订劳动合同跟未缴纳社保
-
A
有什么区别
1. 签订劳动合同：是雇佣关系的重要证明，具有双方均须遵守的法律约束力，是构成雇佣关系的重要凭证，也是解决 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q临时工协议属于劳动合同吗上面有用人单位的名称但没有 ...
-
A
临时工属于劳动合同，总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的，如果是底薪➕饭补，那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎 ...
-
- Q未签劳动合同用人单位不给离职
-
A
不签劳动合同需要给劳动者支付双倍工资，
-
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q超过三个月试用期公司一直不给转正也不交社保未与我签 ...
-
A
您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
-
- Q9月三号试用期合同到期没有签订正式劳动合同现在公司 ...
-
A
试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
-
- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
-
A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我这边是公司工作2年未签订劳动合同辞退我未提前3 ...
-
A
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
-
- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
-
A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
-
- Q你好我想咨询一下之前与公司签订了竞业协议现在离职了 ...
-
A
你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q用人单位未签订劳动合同试用期和正式上岗都没有签已经 ...
-
A
需要正常支付
-
- Q大学毕业后，我进入了武安市一家建筑工程公司设立的项 ...
-
A
可以电话沟通
-
- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、有权利索取双倍工资 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商 ...
-
- Q关于劳动仲裁案件，已工作一个半月，用人单位未签订劳 ...
-
A
您好，请您详细描述您的问题
-
- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
-
A
这种情况可以索要双倍工资
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。 ...
-
- Q请问一下，工地用人单位不签订合同劳动期间工资是怎么 ...
-
A
你好，具体工资制度需要看公司的规定，各地都有最低工资保障制度，需要看具体情况
-
- Q新员工入职后，用人单位应在多长时间内与员工签订劳动 ...
-
A
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录