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公司这么做肯定是违法的，您上了几天班，可以要到相应的钱
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你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 ...
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你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
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保存好证据申请劳动仲裁
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您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
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看合同约定给付工资的时间
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如果隔离期间您正常居家办公，公司应该支付您的工资
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是 ...
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你好，感谢你的信任，根据你的描述，作出以下答复。 对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定： ...
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你好，劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 ...
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疫情期间不上班公司是需要发工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工 ...
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你好，根据您的描述，可以的
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劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。
《中华人民 ...
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- Q本人试用期第二个月，因病重无法再参与工程咨询项目， ...
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A
需要提供你所签订的劳动合同以及你的治病资料等来分析
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