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拟订2022年10月离职,2022年5月份通知不让去上班,能申请仲裁吗。
拟订2022年10月离职,2022年5月份通知不让去上班,能申请仲裁吗。

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河南
2022-05-26 14:50
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你好,可以,你可以申请劳动仲裁

  • 王熙律师 执业认证 平台保障

    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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