如果用人单位提出劳动合同没到期就不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院起诉维权;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
咨询助手温馨提示:法律问题具有特殊性,以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问,可立即咨询我并详细描述您的问题情况,咨询助手24小时在线为您服务。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
擅长:合同纠纷、刑事辩护
擅长:婚姻家庭
擅长:房产纠纷、合同纠纷、债权债务
擅长:交通事故、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
擅长:婚姻家庭、交通事故
擅长:交通事故、合同纠纷
擅长:交通事故、刑事辩护
专业律师/法律服务/法律知识
擅长:交通事故
你好,需要的,是什么原因可以起诉的
您好,需要根据员工主张解除事由判断
员工是以什么原因要求解除劳动合同的< ...
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济 ...
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、债权债务
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
擅长:债权债务、建设工程
擅长:刑事辩护、债权债务、合同纠纷
平均5分钟回复
立即沟通更及时
轻松委托律师
免费上门咨询
按问题找
按行业找
按地区找
手机号:
图形码:
发送验证码
验证码: